Писано в какой-то момент на работе, запостить удалось только сейчас.

Вот бывают же люди, которые реально раздражают просто своей манерой разговора.
Есть у нас один программер, вроде ничего такой, исполнительный, беспроблемный, работу делает. Но когда он начинает что-то говорить или пытаться объяснять, ну хоть вешайся.
Причём я не могу понять в чём дело - что не так? Вроде несёт относительно адекватную информацию, вещает вот сейчас про видео стримы через вай-фай.
Но что-то невыразимо бесит. То ли тембр голоса, то ли интонации. То ли у меня к нему предвзятое отношение.
А он к нам в кабинет иногда просто пообщаться приходит, они с начальником бывшие одноклассники. И вот он стоит и моноложит в начальника уже минут наверное 10-15. А тот явно его не особо слушает, чем-то своим занимается, иногда поддакивает или вставляет наводящие слова.

Вобщем меня не покидает ощущение, что человеку просто общения не хватает, вот он приходит и начинает умные вещи рассказывать, видимо чтобы все увидели какой он умный и как много знает. Только его почему-то слушать никто не хочет.

И вот жалко человека, старается же, хочется ему. Но и общаться с таким не станешь - ну какой толк себя насиловать?

Очень интересно, это только я его так воспринимаю, или он действительно так по особому говорит, что это всех раздражает? И ведь не проверишь, не спрошу же я у начальника - слушай, а тебя твой друг не бесит, когда вот так над душой стоит по 10 минут и в тебя телегу вдвигает?



Кстати похожей дисабилкой обладает один близкий знакомый. Его тоже зачастую очень сложно слушать. И вот тут я точно знаю, что не только мне, многие опрошенные в этом признавались. Т.е. видимо просто есть люди, которые действительно строят монолог так, что воспринимать его тяжело и неприятно.

А ещё есть люди, которые совершенно не умеют анекдоты рассказывать - берут хороший анекдот, пересказывают вроде даже близко к оригиналу, но получается унылая лажа и никто не смеётся. Через пару дней (или даже часов) тот же анекдот рассказывает другой человек и всем весело. Вот почему так?